聚力新时代，共谱新华章。 3月3日，江西省中医药研究院成功召开第五届三次职工代表大会。工会主席、副院长余炅主持会议,院长何国平出席会议并讲话，纪委书记徐泽玄、副院长虞金宝出席会议，40名职工代表参加会议。

院长何国平代表院领导班子向大会作2021年度工作报告。他指出，过去一年，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终秉承“守正创新、崇尚实干、提升地位、科研强院”的发展理念，科研创新氛围进一步强化，社会影响力和贡献度进一步提升，各项事业取得新成效、迈上新台阶。工作特色亮点纷呈，在科研创新、援外医疗、国医名师评比、疫病防治队伍建设等众多领域取得重大突破；转型升级重装出发，主动融入中医药发展大局，推动中医药产业助力乡村振兴发展。积极推进更名“江西省中医药科学院”和挂牌“江西省第二中医院”；对外合作全面发展，在研企合作、产品开发、成果转换、学术研究等领域取得显著成果；中药资源成果丰硕，中药资源普查工作圆满收官；查新期刊再创佳绩，学术研究水平稳步提升，行业影响力不断扩大；信息化建设扎实推进，建立中医药信息化综合管理平台，实现了互联互通、信息共享。他强调，新的一年，我院要积极响应2022年中央一号文件《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》的精神，抢抓机遇，主动作为，乘势而上，遵循中医药发展规律，传承精华、守正创新，以时不我待的政治责任担当，奋力开创我省中医药科研工作新局面。

会上，副院长余炅向大会作2021年度工会工作报告，副院长虞金宝作2021年财务工作报告。办公室副主任樊亚崑就江西省中医药研究院绩效工资实施方案作说明，该方案坚持收支平衡、按劳取酬、奖勤罚懒和保障公平的分配原则。

代表们一致认为，工作报告客观真实，总结成绩令人鼓舞，分析问题实事求是，部署工作清晰明确，为省中研院发展勾勒出清晰路线，凝聚力量，振奋人心。经认真审议，大会全票通过了我院绩效工资实施方案。